トップメッセージ - 採用情報 - メドピア株式会社

トップメッセージ
MESSAGE

「Supporting Doctors, Helping Patients.」

私たちの創業以来変わらぬMissionであり、創業の原点です。
創業以前の日本の医療は、高度な技術を誇る一方、過酷な勤務環境が医療ミスや訴訟増加を招いていました。
私自身も臨床医の一人でしたが、「現場にいる全ての医師を支援すれば、医療従事者やその先にいる患者を救うことになる」と一念発起し、創業に至ります。

COVID-19を契機に医療業界や医療従事者への目は優しくなってきている一方、新たな問題が発生していると感じています。急激な超高齢社会の進展、地域間の医療格差増大、持続可能な医療提供体制を見据えた医師の働き方改革による担い手不足、グローバルにおける日本の存在感低下によるドラッグ・ラグ / ドラッグ・ロスなどの諸問題です。

これらを解決すべく、私たちは「Supporting Doctors, Helping Patients.」のもと、挑戦を続けます。この挑戦をより加速させるために、当社は、21期を新経営体制で挑むことにしました。今後、創業者であり医師である私は取締役会長として、①メドピアのMissionの更なる浸透と組織カルチャーの構築、②医師や製薬企業、その他ステークホルダーの皆さまとのエンゲージメント強化、③取締役会議長・グループ会社取締役就任によるメドピアグループ経営基盤の更なる強化、④探索的新規事業の創出の役割を担い、メドピアグループの長期的価値向上に貢献していきます。新経営体制では、年齢や経験にとらわれずに各種抜擢人事を進め、大胆に、スピーディーな意思決定を行いながら更なる成長を続けていきます。

「集合知により医療を再発明する」

当社が実現したい世界を表したVisionです。
多くの医師や医療従事者が持つ知恵や経験を集約し共有した「集合知」により、新たな知見を創出でき、優れた医療サービスを提供できると考えています。
またメドピアにおいても、グループの多様なメンバーが自身の経験を集合知として活かすことで、新たな価値を生み出しています。

そして「再発明」とは、既存の医療システムを効果的かつ効率的なものに作り替えることであり、そのためには医療現場を正しく捉えることが不可欠だと考えています。 真に必要とされる「医療ど真ん中」のサービスを提供するべく、私は今でも医療の現場に関わり続けています。

当社は集合知を活用し、医療を再発明していきます。

取締役会長(医師・医学博士) 石見 陽

経歴

1999年に信州大学医学部を卒業し、東京女子医科大学病院循環器内科学に入局。 研究テーマは血管再生医学。医師として勤務する傍ら、2004年12月に会社を設立し、代表取締役社長に就任。2007年8月に医師専用コミュニティサイトを開設。日本の医師の約半数が参加する医師集合知プラットフォーム「MedPeer」へと成長させる。現在もヘルステック、医療の最前線に立つ、現役医師兼経営者。 2024年12月に当社取締役会長に就任。

「Supporting Doctors, Helping Patients.」という私たちのMissionを、一緒に実現する情熱を持った仲間たちを強く求めています。なぜならこのMissionは、非常にやりがいがあると同時に、たいへん難しいものでもあるからです。(その理由の詳細は、是非コーポレートサイトのトップメッセージを読んでください。)
仲間を求める上で、メドピアという場とジョインしていただく仲間のあいだで、双方にとって幸せな化学反応はどういう条件で起こるのか、それを言語化しておくことはお互いを選びあう上でよい手掛かりになると思いますので、ここに3つ記載します。

1つ目は、Missionに情熱的になれるか、だと考えています。私たちは医師の支援を通して、日本医療を持続可能な形で次世代に残していきたいと考えています。生産年齢人口1名が支える高齢人口の比率がもっとも高くなるのは、いま2-30代の若者が高齢者になる時であり、私たちは自分たちが支えられる側になった時の、次の世代のための仕事をしています。今の自分たちだけでなく、次の世代のための仕事に情熱を持てるかどうか。これが1つ目のポイントだと思っています。

2つ目は、成長し続ける、成長への意欲を持ち続けることが出来るか、という問いです。大きなMissionを前にしている私たちに、解決しなければならない課題、作らなければいけない事業が尽きることはありません。事業成長をし続けることは、働く仲間にも常に成長していくことを求めます。その環境は楽しくもありますが、時に厳しくもあり、そうした環境にわくわくすることが出来るかがもう1つ重要なポイントだと考えています。

3つ目は、イノベーションを追求できるか。難しいMissionを前にしている私たちは、前例のないアプローチで課題を解決していかなければなりません。誰も正解を持っていないものについて全力で考え抜き、クリエイティブな解決方法を生み出し、リスクテイクをして取り組んでいくことにわくわく出来るか。真似することの出来ない世界で、はじめての一歩を踏み出すことは、大きな不安と隣り合わせです。そうした環境を、むしろ面白いと思えるか、これが最後のポイントだと思っています。

この3つの要素は、すべての人にとって魅力的に感じるものではないと思っています。だからこそ、この3点に強く動機づけられた方は、是非、メドピアの門をたたいてください。

代表取締役 兼 執行役員社長 CEO 後藤 直樹

経歴

2013年4月、独立系経営コンサルティングファーム株式会社コーポレイト ディレクションに入社後、IT・ライフサイエンス領域を中心に、新規事業立案・中期経営計画策定等に従事する。2017年8月にメドピア株式会社に入社。2019年6月に、メドピア初となる薬局向け新規事業「kakari」の立ち上げ。2022年7月には、医療機関起点の薬局予約サービス「やくばと」をリリースするなど、病院DXの取り組みを加速している。 2023年7月に当社執行役員、2023年12月に当社取締役副社長、2024年12月に代表取締役社長に就任。

採用情報
JOB INFO

メドピアには、医師やエンジニア、コンサルタントなど、異業界からさまざまなメンバーが集まっています。

私たちと一緒に、今ここでしかできない新たな挑戦をしたい仲間を募集しています。

Copyright(C) ALL RIGHTS RESERVED , MedPeer, Inc.