共創のための制度とオフィス

考え方

メドピアにとって、働く環境や制度は、同じ志を持つプロフェッショナルたちが最短距離で成果を共創し、一人では成し得ないような大きなイノベーションを生むためのインフラであってほしいと考えます。

成果が共創されるための重要なプロセスは2つ。それぞれが「自走」することと、さらに「越境」すること。メドピアの働く環境や制度は、プロフェッショナルたちの自走と越境を後押しすることに集約されます。

その特徴的な例を紹介します。

その他、労働における基本的な環境情報（休暇・手当、社会保険等）は募集要項でご確認ください。

年間12万円まで、専門領域内外の知識・スキル獲得やAI活用を支援する制度。自分の専門領域の外へ踏み出し、得た知見をプロダクトへ還元し、イノベーションの種にするためのインプットを支援します。

活用事例

ワンフロアのオフィス内にある執務スペースは、全員の居場所を見渡すことができるフラットなデスクエリア。それぞれの熱量が自然と混ざり合います。

成長は座学ではなく、現場の課題解決と共有から生まれます。広いフリースペースでオフラインでの勉強会や共有会（AI活用事例の社内共有会、エンジニアLT等）などを行い、自発的な知の共有を促します。