気づくのがかなり遅れてしまいましたが、2月から新役員が就任しています。（って、遅すぎですね・・・）

先日、技術担当役員の湊を本ブログで紹介した後、多くの人から「良かったね～」と言って頂いたのに、もう一人の役員紹介を忘れていました。

取締役COOの比木（ひき）は、元商社マン→アメリカのMBA→某有名IT企業、からなぜかメディカル･オブリージュに参加してくれたバイリンガルです。

きっかけは、ある人を介して、メディカル･オブリージュの事業について意見交換の機会があり、その当日にお互い意気投合してしまい、2日後には飲みに行き、そのまま口説き、という形。

お互いにかなり前のめりで、「少し冷静になって一週間くらい考えましょう」ということで合意。って、今思えばまるで付き合い始めのカップルのようです。

湊との出会いの時も気づきがあったのですが、私には組織としての会社、という内部構造がまだまだ見えていません。というわけで、会社にいるべき人材に関してもプロトタイプが無いため、どのような人が今の会社に必要なのか、わかっていませんでした。

webサービスをやろうとしているのに、当初サイトを外注で作ろうとしたり、と今思えば目茶苦茶なのですが、それでも潰れずにいるのは運がいいのだと思います。（危なっかしいので色々と助けが入るのでしょうか（笑）？）

そして、比木さんに会った時も同じことが起きました。「そうか、今のメディカル・オブリージュには企画提案型営業の出来る人がいないのか！」「組織を作ってきた経験のある人もいないな」、「スピードを求めるアツい人もいない！」

これらを気づかせてくれたのが比木であり、それに気づいた時には、もう私の心は決まっていました。

幸い、多くの誘いを断ってメディカル・オブリージュへの参加が決まり、今はお互いに刺激を与えつつ、バリバリ働いています。

たまたま役員一同同い年。

「うまくいきそうなニオイ」って大事だと思うのですが、ようやくメディカル・オブリージュにもそういうニオイが漂ってきた気がします。

おまけ：　ちなみに彼、バキバキの体育会系で、かなりお酒を飲みますが、僕よりは弱いようです(^^)v